12月28日， 2012年安全環(huán)保消防職業(yè)衛(wèi)生責任書簽字儀式在生產(chǎn)銷售大樓五樓會議室舉行。集團公司領(lǐng)導、二級公司總經(jīng)理和各單位團隊以上管理人員共116人參加了責任書的簽訂儀式。

      會上通報了2011年安全環(huán)保消防職業(yè)衛(wèi)生目標落實情況和考核情況。2011年年初公司各級管理人員按照簽訂的安全、環(huán)保、消防、職業(yè)衛(wèi)生責任書共向公司交納安全風險抵押金36.1萬元，對達到目標的鍋爐車間、原料車間、造氣車間、合成車間、甲醇車間、儀表車間、生產(chǎn)部、設(shè)備動力部、基建部、研發(fā)中心、安全環(huán)保部、質(zhì)檢部、后方11個職能科室及農(nóng)資貿(mào)易公司、物資供應(yīng)公司、煤炭公司、化機公司等28家單位共獎勵209969元，對沒有達到目標的壓縮車間、電氣車間、三尿車間、尿素車間、物流公司、臨沮化工、復合肥分公司、華強新材、等9家單位懲扣46000元。

      按照規(guī)定，本次將向公司交納31.85萬元安全風險抵押金，公司設(shè)獎勵基金為31.55萬元。與2011年年初的目標相比，今年提高了對所屬各單位安全生產(chǎn)責任事故的懲扣力度，強制性的要求各級管理人員履行好安全職責；同時，要求分公司除行政正職、安全員之外的團隊其他管理人員，由分管總經(jīng)理結(jié)合實際擬定《安全風險金實施辦法》，進行安全目標的獎懲兌現(xiàn)，強化分公司的自主、自律管理。